Российский рынок труда продолжает демонстрировать парадоксальную картину. Безработица находится около исторических минимумов, а работодатели буквально охотятся за кадрами. По словам Татьяны Голиковой, сегодня на одного безработного приходится уже 18 вакансий для квалифицированных рабочих. Для сравнения: в 2021 году этот показатель составлял всего 8 вакансий.

То есть страна столкнулась не с проблемой безработицы, а с проблемой нехватки работников. Особенно остро дефицит ощущается в промышленности, строительстве, транспорте, логистике и других секторах реальной экономики. Там работодатели готовы повышать зарплаты, обучать персонал и конкурировать за сотрудников, но желающих всё равно не хватает.

Однако за красивыми цифрами скрывается структурная проблема. Самыми крупными работодателями остаются торговля и логистика. В торговле занято 13,5 млн человек, ещё около 6 млн работают в сфере транспортировки и хранения. Таким образом, значительная часть трудовых ресурсов сосредоточена не в производстве и технологиях, а в обслуживании товарных потоков.

Отдельная история — образование. Более трети молодых специалистов с высшим образованием работают на должностях, где диплом фактически не нужен. Государство, семьи и сами студенты тратят годы и огромные ресурсы на получение образования, которое затем не конвертируется в профильную занятость.

По сути, Россия постепенно входит в эпоху кадрового дефицита, где главным ограничителем роста становятся уже не деньги и не технологии, а люди. И если проблему подготовки кадров и перераспределения рабочей силы не решить, экономика может столкнуться с ситуацией, когда вакансии есть, инвестиции есть, а работать просто некому. @nebrexnya