К потере 1% потенциального ВВП (₽2,1 трлн) в ближайшие два года может привести старение трудоспособного населения, следует из данных исследовательского центра «Аналитика. Бизнес. Право» и компании «Визионеро».

«Россия уже вошла в устойчивый тренд старения населения. По состоянию на 1 января 2025 года численность граждан старше трудоспособного возраста составила 35,1 млн человек, или 24% населения страны», — отмечают авторы исследования.

Эксперты отметили, что наряду с отрицательной демографической динамикой старение трудоспособного населения и его минимальный вклад в экономические отношения увеличивают нагрузку на экономику, формируя как отдельные риски для регионов, так и для пенсионной системы страны в целом.

Внутри России старение имеет выраженную региональную асимметрию, говорится в исследовании. Наиболее высокая доля населения старше трудоспособного возраста фиксируется в регионах Центральной России, Поволжья и части Урала. В частности, это Тамбовская, Кировская, Курганская, Тульская, Курганская области, Мордовия и Татарстан.

Даже сохранение эффективной занятости 10% старшего поколения приносит около ₽287 тыс. потенциального ВВП на человека в год, что при масштабировании на региональные уровни дает до десятков миллиардов рублей, пояснили исследователи. Например, в Тамбовской области это ₽84 млрд, в Кировской — ₽82 млрд, в Тульской — ₽81 млрд.

Комплекс мер и законодательных инициатив, которые могли бы разрешить ситуацию, может включать в себя развитие общественных институтов и программ активного долголетия, государственные гранты и меры поддержки для медицинских и спортивных учреждений, IТ-компаний, разрабатывающих и внедряющих подобные программы когнитивного и физического долголетия. Кроме того, решить проблему могло бы введение специальных государственных грантов, субсидий и мер поддержки для работающих пенсионеров или пенсионеров и предпенсионеров, планирующих открыть свой бизнес.

По словам экспертов, ситуация с высокой долей пожилого населения в ряде регионов отражает глубинные демографические процессы, складывавшиеся десятилетиями. Разброс между регионами объясняется прежде всего миграционными трендами: молодежь активно уезжает в мегаполисы, в результате в регионах оседают преимущественно люди старшего возраста, а доля трудоспособного населения сокращается. Не менее важны и исторические факторы: в ряде областей еще с 1990‑х годов наблюдались низкая рождаемость и высокая смертность среди молодежи и людей среднего возраста. К этому добавились экономические причины — отсутствие привлекательных рабочих мест, невысокие зарплаты.

Эксперты отмечают, что в особо уязвимом положении оказываются субъекты РФ, расположенные в относительной близости от центров притяжения — крупнейших агломераций страны, ведь в таком случае туда проще переехать. По их словам, Москва, Санкт-Петербург и другие города-миллионники, как пылесосы, высасывают все ценные трудоспособные ресурсы с окрестностей, привлекая их своими большими возможностями по получению образования, самореализации на рынке труда.

Но в ряде регионов, таких как Татарстан, высокая доля пожилых обусловливается и некоторыми позитивными факторами — увеличением продолжительности жизни в результате развития системы здравоохранения, распространения здорового образа жизни.

По словам экспертов, экономические последствия такого тренда весьма ощутимы. Бюджеты регионов испытывают растущую нагрузку с учетом расходов на пенсии, здравоохранение и соцподдержку пожилых. Одновременно снижается производительность труда — возрастные работники реже осваивают новые технологии и медленнее адаптируются к изменениям.

Рост доли пожилых при пониженной рождаемости — это в долгосрочной перспективе большой вызов и для рынка труда, ведь с выходом на пенсию работников надо кем-то замещать, подчеркивают эксперты. Одно из решений — стимулировать пенсионеров дольше работать. В последние несколько лет в России в условиях сложившегося сильного кадрового дефицита многие организации уже приняли меры по удержанию на работе пенсионеров, отмечают эксперты.