Скажите честно. Когда слышите фразу «давайте помечтаем о будущем команды», что происходит внутри?

У многих обычно: закатывание глаз, мысль «опять эти мозговые штурмы» и желание спрятаться за ноутбуком.

Потому что мечтать — это вроде как несерьёзно. Мы же взрослые люди, у нас дедлайны, KPI, отчёты. Какие ещё мечты? Давайте к делу уже

А вот исследователи говорят обратное. Оказывается, совместное обсуждение будущего — это не про «полететь на Луну», а про стратегическую гибкость. Да-да, именно так . Это помогает команде адаптироваться к изменениям и не разваливаться, когда всё идёт не по плану.

Как мечтать по-взрослому — листайте карточки.

А что бы вы хотели увидеть в заголовке новостей про вашу команду через пару лет?

#ЦифровойСенеж
#РСВ