Завтра отмечается праздник "День учителя"!

В 2012 году я закончила педагогический колледж по специальности "Учитель начальных классов". Прошла классную педпрактику в своей родной школе и ииии.... приняла решение, что школа не моя история. Хотя с большим уважением отношусь к учителям, воспитателям. Это очень большой труд, и, наверное, да то самое слово "Призвание".

Да, я не учитель, но жилка учить всех и вся у меня все-таки есть. Поэтому и канал мой больше несет образовательного контента через мой личный опыт, опыт друзей и коллег.

И чему бы я хотела поучить вас сегодня? Расскажу ТОП-7 пунктов про то, как строить карьеру:

1. Четкое понимание целей. Это 90 процентов залога успеха.

Мой личный пример:

В 2019 году я составила пятилетний план своего развития. В него входили поэтапные переходы моей карьеры, куда я хочу расти, в какую должность, что хочу по зарплате, какие навыки хочу обрести. В конце 2023 года я посмотрела на свой план и была приятна удивлена, что все, что я поставила в планах перед собой на 80 процентов было сделано. (Английский и Excel никак не подтяну нормально, но это все еще в целях :D)

Если нужен гайд/пример как это делаю я - с вас лайки, с меня шаблон.

2. Постоянное обучение и развитие.

Когда приходят ко мне после обучения на онлайн курсах и спрашивают почему я не могу найти работу? Я спрашиваю, а как ты себя развиваешь, ты только обучение проходишь или что-то еще? Недавно один из моих клиентов, который из юриста перешел во фронтенд-разработку, где переход занял ни один месяц, написал мне:

"Учеба все свободное время. Только выдается свободные пять минут – повторяешь материал. Есть свободный час – садишься писать в сотый раз какое-нибудь упражнение. Но я бы не назвал это трудностью. Это тренировка, как в спортзале."

Полное его интервью скоро опубликую.

3. Нетворкинг и личные связи. Да, да и еще раз да.

Забавный кейс.

В одну крупную и очень известную компанию ООО "РОМАШКА" (назовем ее так), мы с моим клиентом отправили резюме через стандартный сайт с вакансиями. На там сайте пришел отказ. Я подумала, ну как же так, опыт то неплохой. Ну а причины отказа, конечно, нет. В итоге попросили отправить по рекомендации и вот клиент уже почти год работает в этой прекрасной компании.

4. Инициатива и проактивность.
Тут правда главное не переборщить, ну и чтобы времени хватало на себя любимых, семью, развлечения и путешествия. Но когда вы проявлете инициативу работодатель старается все-таки замечать и тут могут ожидаться и повышения, и доппремии.

5. Наставничество и обратная связь.
Наличие наставника — это бесценный ресурс для карьерного роста. Найдите человека, который уже достиг того, чего хотите вы, и учитесь у него. Кроме того, важно получать обратную связь о своей работе, чтобы понимать, над чем стоит работать и что можно улучшить.
Наставников можно найти в виде руководителя на работе, а если там нет, то например, на сайте гетментор.

6. Терпение и настойчивость.
Карьерный рост требует времени. Сразу и быстро может не получится занять желаемую должность или признание, но если вы будете продолжать работать над собой, а именно развивать свои навыки, успех обязательно придёт.

7. Работа с личным брендом. Не все обязаны вести активно соцсети, телеграм-каналы. Я считаю, что это все по желанию. Но, например, если вы делитесь профессиональными результатами в соцсетях или ведете канал, это повышает лояльность к вам как к кандидату. Один из простых решений, можно зарегистрироваться в новой соцсетке "Сетка" и попробовать там развивать свою профессиональную страничку.

Такие дела, ребята. Поделитесь и своим опытом/отношением к учителям)

А на фото я что-то вещаю прекрасным детям, будучи с дипломом учителя.