Российские работодатели начали массово привлекать школьников

На фоне острой нехватки персонала российские компании все чаще открывают двери для несовершеннолетних соискателей. По данным сервиса SuperJob, работодатели активно меняют подход к найму молодежи. Сегодня около 17% отечественных предприятий готовы принимать школьников, предлагая им как временные стажировки, так и полноценное трудоустройство.

Летом этого года самыми доступными и популярными вакансиями для начинающих работников стали позиции курьеров, промоутеров, продавцов-консультантов и официантов. Чтобы закрыть пустующие рабочие места, бизнес в сфере услуг и розничной торговли начал подстраивать свои процессы под нормы законодательства, ограничивающие продолжительность смен для сотрудников младше 18 лет. Напомним, что легально трудиться подростки могут уже с 14 лет при наличии согласия родителей.

При этом почти четверть родителей отмечают, что их дети уже подрабатывали в течение прошедшего учебного года, а еще 27% семей рассчитывают найти подходящую занятость для ребенка до конца летних каникул.

Поддержать | Предложить новость