Data Engineer Jobs
@data_engineer_jobs
Друзья, тут стартанул интересный хакатон, рвущий шаблоны привычной DE практики. Если обычно DE работает как штатный сотрудник в найме, то этот хакатон призван "пощупать" другой формат, можно ли как дата инженер зарабатывать на фрилансе, как например фронтенд разработчики делают сайты на заказ.
Автор хакатона - Александр Бердышев (@digitalberd), дата инженер с многолетным опытом и ментор по DE.
Хакатон уже начался и будет длиться до мая, вы можете присоединиться. В команды берут различных специалистов, не только DE. Для хакатона Алекс даже сделал своими руками сайт: https://hackathon.digitalberd.com/?utm_source=eric.
Далее привожу текст самого Александра:
В IT принято разделять людей по грейдам: Junior, Middle, Senior, Team Lead, архитектор - и т.д.
Они отличаются по уровню технических компетенций, но есть у них и кое-что общее: они не умеют зарабатывать деньги.
И когда увольняются с работы - им всем приходится ходить по работодателям и умолять: наймите меня пожалуйста и дайте деняжек. А сейчас экономика ужалась, кризисы и эта проблема становится всё более актуальной.
При этом и индустрия и работодатели делают всё возможное для того, чтобы разработчики так и не научились зарабатывать, а так и оставались на положении наёмных работников: на собеседованиях спрашивают не про то, как решаешь задачи бизнеса - а всякую чушь вроде алгоритмов. Т.е. пусть лучше разрабы задрачивают алгоритмы, чем учатся делать деньги.
По правде говоря, такое состояние у людей с самой школы: всех учат работать, а не зарабатывать деньги - этому приходится учиться самостоятельно.
У фронтов и фуллстеков эта проблема не так остро стоит - т.к. всегда есть возможность найти заказчика, сделать сайт и заработать на этом. У людей же, работающих с данными в этом плане совсем всё плохо: практически всегда роли DA, DE, DS - это работа в найме - и альтернативы этому особо не видно.
Этому и посвящён хаккатон, который я решил провести - поиску выхода из этого тупика - попытка найти, как специалисты по данным могут заработать не в найме.
Сам хаккатон я разбил на 2 потока: "Продукт" и "Услуга"
В стриме по продукту будет предлагаться разработать продукт и пытаться его продавать B2B или B2C.
В стриме по услугам будет предлагаться найти, как специалист по данным может предложить свои услуги не в найме у одного работодателя, а в розницу (вроде разработки сайтов под заказ у фронтов).
При этом разработка самого продукта - это будет только треть задачи. Основной упор будет на анализ рынка (до разработки) и на продажи (после разработки продукта) или поиск заказчиков (в стриме с услугами).
Сам хаккатон проводится в онлайн формате, начинаем сегодня. Итоги подводим в мае, ориентировочно на майские.
Подробности про хаккатон и регистрация команд тут: https://hackathon.digitalberd.com/?utm_source=my_telegram_group
Обсуждать всё можно или в группе @digitalberd, или в канале в дискорде: https://discord.gg/sPChRTTp
Автор хакатона - Александр Бердышев (@digitalberd), дата инженер с многолетным опытом и ментор по DE.
Хакатон уже начался и будет длиться до мая, вы можете присоединиться. В команды берут различных специалистов, не только DE. Для хакатона Алекс даже сделал своими руками сайт: https://hackathon.digitalberd.com/?utm_source=eric.
Далее привожу текст самого Александра:
В IT принято разделять людей по грейдам: Junior, Middle, Senior, Team Lead, архитектор - и т.д.
Они отличаются по уровню технических компетенций, но есть у них и кое-что общее: они не умеют зарабатывать деньги.
И когда увольняются с работы - им всем приходится ходить по работодателям и умолять: наймите меня пожалуйста и дайте деняжек. А сейчас экономика ужалась, кризисы и эта проблема становится всё более актуальной.
При этом и индустрия и работодатели делают всё возможное для того, чтобы разработчики так и не научились зарабатывать, а так и оставались на положении наёмных работников: на собеседованиях спрашивают не про то, как решаешь задачи бизнеса - а всякую чушь вроде алгоритмов. Т.е. пусть лучше разрабы задрачивают алгоритмы, чем учатся делать деньги.
По правде говоря, такое состояние у людей с самой школы: всех учат работать, а не зарабатывать деньги - этому приходится учиться самостоятельно.
У фронтов и фуллстеков эта проблема не так остро стоит - т.к. всегда есть возможность найти заказчика, сделать сайт и заработать на этом. У людей же, работающих с данными в этом плане совсем всё плохо: практически всегда роли DA, DE, DS - это работа в найме - и альтернативы этому особо не видно.
Этому и посвящён хаккатон, который я решил провести - поиску выхода из этого тупика - попытка найти, как специалисты по данным могут заработать не в найме.
Сам хаккатон я разбил на 2 потока: "Продукт" и "Услуга"
В стриме по продукту будет предлагаться разработать продукт и пытаться его продавать B2B или B2C.
В стриме по услугам будет предлагаться найти, как специалист по данным может предложить свои услуги не в найме у одного работодателя, а в розницу (вроде разработки сайтов под заказ у фронтов).
При этом разработка самого продукта - это будет только треть задачи. Основной упор будет на анализ рынка (до разработки) и на продажи (после разработки продукта) или поиск заказчиков (в стриме с услугами).
Сам хаккатон проводится в онлайн формате, начинаем сегодня. Итоги подводим в мае, ориентировочно на майские.
Подробности про хаккатон и регистрация команд тут: https://hackathon.digitalberd.com/?utm_source=my_telegram_group
Обсуждать всё можно или в группе @digitalberd, или в канале в дискорде: https://discord.gg/sPChRTTp
👍 9
❤ 2
❤🔥 1
22 1.6K
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram