#представьтесебе

обнаружила у ряда наших музеев по полсотни вакансий. Но прежде чем, заявлять о пике кадрового голода, изучила массу открытых данных, после чего сложилась картина по стране. Представляю вам рейтинг по последним отчетам в 2026 году. Первая цифра — штатная численность, вторая — вакансии, а как итог — процент нехватки кадров. В порядке его снижения даю музеи.

▪️Политех: 590 — 324 — 54,9% — музей давно закрыт на ремонт и пока полный штат ему не нужен

▪️Бахрушинский: 517 — 173 — 33,5% — тоже не работает полноценно, в большинстве зданий идет реставрация

▪️РОСИЗО: 215 — 33,25 — 24,2% — возможно, дело в частой смене директоров, которая исторически сложилась в этой институции

▪️Пермская галерея: 137,5 — 33,25 — 24,2% — держим в уме переезд в новое здание и расширение по всем фронтам

▪️МАММ: 204 — 40,85 — 20% — в сферу совриска сложнее найти людей, и в этот музей берут только лучших, компромиссные варианты не рассматривают

▪️Херсонес: 397,5 — 78 — 19,6% — в Крыму непросто с кадрами

▪️Российская галерея в Севастополе: 57,5 — 11 — 19,6% — музей в Крыму и только открылся

▪️Кижи: 296 — 50 — 16,9% — виновата и география: найди-ка людей на отдаленном острове

▪️Музей Арсеньева: 289 — 36,6 — 12,7% — данные сформированы при старом директоре, посмотрим, что будет при новом

▪️Худмузей в Нижнем: 169 — 18,2 — 10,8% — один из самых комфортных по работе регионов

▪️Музей океана: 320 — 18,2 — 10,6% — нормальный результат с учетом, что в Калиниграде открылась Третьяковка, куда утекают лучшие кадры региона

▪️Музей Москвы: 310,7 — 32,9 — 10,6% — поглядим, что будет при новом директоре, которая пообещала никого не увольнять

▪️ГМИИ: 844 — 83 — 9,8% — понятный результат с учетом смены директоров и их команд

▪️Кремль: 638 — 44 — 6,9% — в этом месте всегда всё стабильно

▪️Эрмитаж: 2661 — 153 — 5,7% — прекрасный результат для нашего флагмана, но интересно вывести средний возраст работников

▪️ГИМ: 1035 — 45,75 — 4,4% — изучим ситуацию после открытия в этом году филиала — музея Новодевичьего монастыря

▪️Царицыно: 630,1 — 17 — 2,7% — удержится % с приходом рано или поздно нового директора?

▪️Новгородский музей: 564,5 — 12,5 — 2,2% — хороший результат с учетом недавней смены директора, которого приняли

▪️Коломенское: 56,9 — 0 — 0% — а вот и неожиданный лидер, вот где все стабильно настолько, что на работу туда не попасть

Отдельно отмечу призеров, у кого практически полностью укомплектован штат основных специалистов — это Царицыно, Новгородский музей, Севастополь и Коломна.

Состав вакансий в рейтинге — основной персонал, а не технический. Не хватает ГРМ, ГТГ и Петергофа, которые не выгрузили данные. Плюс надо понимать, что там где большая нехватка кадров, дело не только в указанных причинах, ещё порой в неграмотном и токсичном руководстве. Однако общее положение понятно. И оно — не бедственное. Если вы ищете работу, рейтинг в помощь. А если аудитора, то знаете, куда идти)