Департамент Гражданского Строительства города Москвы в поиске комьюнити-менеджера

Мы занимаемся разработкой концепций и стратегий развития сообществ, созданием кейсов с нуля, реализацией креативных решений, планированием и построением стратегии, а также работой с миссией и ценностями.

Какие задачи решает сообщество:
- Повышение уровня вовлечения сотрудников.
- Развитие HR-бренда.
- Развитие системы коммуникации в организации.

Какие задачи предстоит решать:
- Работа с молодежью.
- Социальное направление.
- Экспертное сообщество.
- Корпоративный спорт.

Условия:
- Комфортный офис в центре Москвы (м. Охотный ряд).
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График: 5/2 (пн–чт 08:30–17:30, пт 08:30–16:15).
- Конкурентный доход (оклад + квартальные премии).
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Программы профессионального развития и корпоративный спорт.

KPI:
KPI для Telegram-канала:
Аудитория и вовлечённость:
- Рост подписчиков (месячный/квартальный прирост).
- Охват публикаций (сколько людей увидело пост).
- Показатель вовлечённости (ER – Engagement Rate):
- Лайки, репосты, комментарии, клики по ссылкам.
- Формула: (Реакции + Комментарии + Репосты) / Подписчики ? 100%.
- CTR (Click-Through Rate) – процент переходов по ссылкам.

Контент и активность:
- Частота публикаций (соответствие контент-плану).
- Скорость реакции на комментарии/сообщения (например, ответ в течение 1–2 часов).
- Количество пользовательских вопросов/обсуждений (чем больше – тем лучше вовлечённость).

Конверсии:
- Реферальный трафик (сколько новых подписчиков пришло от внутренних других источников).

Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.

Для отклика на вакансию обращаться:
Ларичева Анастасия
+7 915 213 25 84 (Telegram WhatsApp)