Босса можно засудить за просьбу включить камеру на созвоне — по крайней мере, в Британии.

Там сотрудница с тревожным расстройством попросила участвовать в созвоне без видео, но руководство отказало. Суд признал это дискриминацией и нарушением границ, так как работодатель должен был учесть её состояние. Теперь компания должна выплатить девушке компенсацию.

Кто рискнет проверить лайфхак в России?