Поиск работы руководителя сегодня выглядит совсем иначе, чем несколько лет назад. Можно иметь сильный опыт, управлять крупными командами, запускать масштабные проекты и при этом месяцами не получать приглашения на интервью. В этом видео я разбираю 7 ошибок, которые чаще всего мешают руководителям найти новую работу. Это наблюдения из моей практики HR-директора и карьерного консультанта. За 20+ лет в HR я участвовала в подборе руководителей, оценке кандидатов и принятии решений о найме, поэтому знаю, как этот процесс выглядит со стороны работодателя. В видео вы узнаете: ✔️ почему опыт сам по себе больше не гарантирует приглашение на интервью; ✔️ какие ошибки чаще всего допускают руководители при поиске работы; ✔️ как работодатели оценивают резюме; ✔️ почему собеседование может пройти хорошо, но предложения о работе так и не будет; ✔️ как оценивать предложение о работе и вести переговоры; ✔️ почему поиск работы стоит рассматривать как проект, а не как набор случайных действий. 📄 Если вы хотите быстрее найти работу, подготовиться к интервью, усилить резюме или выстроить стратегию поиска, записывайтесь на консультацию - @ Если видео оказалось полезным, подпишитесь на канал и поделитесь в комментариях ответом на вопрос: Какую задачу бизнеса вы умеете решать лучше всего? Тайм-коды 00:00 Почему даже опытные руководители долго ищут работу 01:40 Ошибка №1 04:36 Ошибка №2 07:15 Ошибка №3 09:55 Ошибка №4 12:57 Ошибка №5 16:46 Ошибка №6 20:19 Ошибка №7 24:05 Практикум HRD Каждый месяц на канале выходит один большой практический разбор для экспертов, которые хотят осознанно управлять своей карьерой. ➤ Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующий выпуск - @Мария Черныш _______________________________________ Здесь эксперты и руководители строят карьеру, которая заряжает, а не выжимает. Я — Мария Черныш, сертифицированный коуч ICF и HR-директор с 20+ лет опыта в крупнейших компаниях (Вымпелком, Ростелеком, Московская биржа и др.). Я знаю карьерную «кухню» изнутри: как на самом деле принимаются решения о найме и повышениях, какие soft skills ценятся в топ-менеджменте и почему талантливые люди «упираются в потолок». На этом канале мы разбираем: ✅ Стратегия: Как перейти от реактивного поиска работы к управлению своей карьерной траекторией. ✅ Психология: Как убрать внутренние блоки (синдром самозванца, выгорание, страх), которые мешают расти. ✅ Инструменты: Переговоры о зарплате, сильное резюме для уровня Head, построение личного бренда эксперта. ✅ Инсайты: Как мыслят в крупном бизнесе и что на самом деле значит «быть ценным специалистом». Моя цель — помочь вам соединить внутреннюю мотивацию с внешними возможностями так, чтобы работа приносила не только доход, но и состояние счастья. Где я еще делюсь экспертизой: Колумнист РБК | Приглашенный эксперт в ведущих ВУЗах | Спикер HR-форумов Мой Telegram-канал с рабочими инструментами: https://t.me/chernysh_procareer _______________________________________ 🔗 ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ И РЕСУРСЫ: ★ Instagram: https://www.instagram.com/mariyachern... ★ Facebook: https://www.facebook.com/mariya.chern... ★ ВК: https://vk.com/mariyachernysh.coach ➤ Сайт: https://mariyachernysh.ru #мариячерныш #осознаннаякарьера #работамечты #работа #поискработы