Один из вопросов, с которым приходят на карьерные консультации — можно ли ускорить рутинный процесс отсмотра вакансий и откликов? Отвечаем — можно! И рассказываем как.

Шаг 1. Прочитайте по диагонали текст вакансии и найдите несоответствия. 

Важно обращать особое внимание на то, в чем вы и работодатель не совпадаете, чтобы не тратить время на компанию, с которой точно не по пути.

Например, компания релоцириует, но только в страны Европы, или нанимает сотрудников на удаленку, но только тех, кто уже находится на территории страны и оформил документы.

Шаг 2. Более внимательно изучите требования к кандидату.

Прочитайте первые 5–7 строчек в разделе требований к кандидату: если совпадение с вашим резюме меньше 50%, можно закрыть вакансию. 

Если вы и компания совпадаете на 50–70%, то есть смысл вчитываться в остальной текст. Не бойтесь откликаться, если в чем-то не подходите под описание — главное совпадать по большинству пунктов в вакансии.

Шаг 3: Узнайте больше о компании. 

Изучите сайт, соцсети, блог, отзывы бывших сотрудников и ответьте себе на вопрос «Насколько я хочу работать в этой компании?». Если случился мэтч — смело отправляйте отклик!

Следующий шаг — подготовка к интервью. Если для вас это самая стрессовая часть поиска работы или вы не понимаете, как презентовать себя — приходите на карьерную консультацию. Разберем запрос и дадим профессиональные рекомендации