Саммери — это текст из 3-5 предложений, который располагается после имени и контактных данных в резюме. Цель саммери — сформировать у рекрутера представление о профессионализме кандидата и мотивировать читать резюме дальше.

Три основных составляющих саммери:

Уровень опыта — описание карьерного пути и прошлых обязанностей с четкими фактами и деталями. Позволяет быстро увидеть, соответствует ли кандидат вакантной должности.

Пример. Руководитель проектного офиса с 15-летним опытом управления портфелями на сумму от 50 до 100 млн рублей. Управляю глобальными ИТ-командами численностью до 100 человек.

Ценностное предложение — описание ключевых результатов, которые демонстрируют способность влиять на бизнес. Так кандидат показывает, какую болевую точку будущего работодателя может облегчить и какую ценность принести компании. По возможности стоит использовать метрики, чтобы конкретизировать навыки.

Пример. За время моей работы в качестве стратегического партнера, мне удалось сэкономить более 200 миллионов рублей.

Профессиональный брендинг. Содержит ответ на вопрос «Что делает меня уникальным и лучшим кандидатом, чем кто-то другой, кто так же подходит для этой роли?». Поделитесь уникальным карьерным опытом, который поможет выделиться на фоне других.

Пример. Имею опыт создания функций PMO с нуля для двух отдельных организаций и преобразования одного ИТ-отдела из центра затрат в центр прибыли.

Желаем успехов! Если что, мы всегда готовы помочь — записывайтесь на карьерную консультацию или воспользуйтесь услугой «Эффективное резюме»