На российском рынке труда появился новый термин — «тихий синдром». Звучит солидно, правда?

А на деле это знакомое всем состояние, когда ты:

?? Вроде бы работаешь, но уже на автомате
?? Открываешь ноутбук без всякого энтузиазма
?? Делаешь минимум — просто чтобы было сделано

По-простому — выгорание. Но теперь в стильной упаковке ??

А лекарство — проще некуда!
Обычная человеческая благодарность и нормальная мотивация от руководства.

И да, желательно — не в виде грамоты из принтера с печатью «самому трудолюбивом сотруднику» ??

Что на самом деле работает:

? Своевременное «спасибо, ты молодец»
? Адекватная оплата труда
? Возможность иногда работать из дома
? Четкие задачи и уважение к личному времени

P.S. А вы сталкивались с «тихим синдромом»?
Как спасались? Расскажите в комментариях — обсудим, что действительно помогает вернуть интерес к работе ??