Программист-стажер в «Газпром нефть»

Для #ИКНК, #ФИЗМЕХ

Вы будете работать над реальными бизнес задачами на стыке финансов и ИТ под руководством опытного разработчика. Вам предстоит спроектировать и разработать инструменты для ИИ-агентов с учетом высоких требований корпоративной разработки.

Что ожидают от стажёра:

— В первую очередь — это высокая ИТ культура разработки. Здесь любят качественный документированный pythonic код, ценят ответственность разработчика.

Стажер должен уметь:

— в основной стек: Python (Asyncio, Pandas, LangChain), Postgres (SQL, psql).
— работать с git.
— работать в linux консоли
— написать и запустить web сервер с REST API на любом популярном фреймворке, подключить к СУБД, объяснить как это работает в консоли.

Стажер должен знать:

— теория и ограничения классического ML
— архитектура и область применения LLM, RAG, AI-агентов

Будет плюсом:

Наличие персональных pet-проектов из любых категорий:
— с классическим CRUD сайтом
— с OCR, обработкой документов или интеграцией с 1С
— с компонентами LLM API, LangChain, векторным поиском, RAG или агентскими сценариями

Что даёт компания:

— 3 месяца оплачиваемой стажировки с реальными задачами. Возможно, именно ваш код будет работать в продуктиве.
— ревью и обратная связь от опытных разработчиков. Персональный трек по обучению и развитию.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата
— Здесь ценят ваш труд и предлагают достойное вознаграждение, которое соответствует вашим усилиям и стимулирует профессиональный рост.

Поддержка профессионального развития
— Компания создаёт условия для вашего движения вперёд и достижения ваших целей. отрудники Газпром нефти — опытные профессионалы, которые готовы делиться знаниями, давать обратную связь и помогать вам в профессиональном и личном развитии.

Сложные и интересные рабочие задачи
— Вас ждут проекты, которые бросают вызов и вдохновляют, позволяя развивать уникальные навыки и применять свои знания на практике.

Обучение и развитие
— Компания инвестирует в ваше будущее, предоставляя доступ к более чем 500 программам корпоративного обучения и курсам от внешних провайдеров, а также предоставляет возможность участвовать в научных конференциях и даем возможность расширять свои компетенции под руководством экспертов.

Продвижение по карьерной лестнице
— Различные карьерные треки, которые позволят вам развиваться внутри компании и достигать новых высот.

Активная корпоративная жизнь
— Регулярно проводятся спортивные мероприятия, волонтерские акции, развивается корпоративное блогерство и созданы сообщества по интересам.

Откликнуться