— Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления.
— Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска.
— Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы).
— Проведение первичных телефонных интервью.
— Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации.
— Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности.
— Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией.

— Высшее образование или обучение на 4 курсе/в магистратуре.
— Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ.
— Опыт в подборе будет преимуществом.
— Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
— Английский язык не ниже Intermediate.

— График работы: 5/2, 9:00-18:00, удалённый формат (гибридный формат – для кандидатов из Москвы).
— Программа ДМС со стоматологией.
— Корпоративные скидки на товары компании, партнёрские программы.
— Возможность учиться на внутренних/внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.