Всем привет, друзья!

✔️Вчера я рассказал о том, что такое soft-skills (гибкие навыки) и о способах, которые могут помочь вам определить уровень владения данным навыком.

Сегодня хотелось бы остановиться на втором виде навыков — hard skills.

❗️Hard skills — это технические способности или наборы навыков, которые легко определить количественно и которые можно наглядно продемонстрировать.

Примеры «жестких» навыков:

��Знание иностранного языка;
��Программирование;
��Веб-дизайн;
��Финансовое дело.

⚠️Результаты совместного исследования фонда Карнеги Мелона и Стэндфордского исследовательского института указывают, что успех управленцев в компаниях из списка «Fortune 500» на 75% зависит от soft skills, тогда как hard skills занимают только 25%.

��Отсюда следует вывод: можно до автоматизма отточить написание программных кодов, но только умение взаимодействовать в социальной среде помогут такому программисту стать руководителем компании по продаже программного обеспечения.