Всем привет, дорогие подписчики! Наверное, многие из вас знают, что существует 2 вида навыков: soft-skills и hard-skills. Сегодня хотелось бы подробнее остановиться на первых, социально-психологических навыках.

��Soft-skills — что это такое?

Soft-skills — навыки, проявление которых сложно отследить, проверить и наглядно продемонстрировать. Это навыки, которые помогают людям находить оптимальные решения в широком спектре задач, не описанных ни в пошаговых, ни в должностных инструкциях . Именно эти навыки сотрудник применяет в большей части рабочего времени.

⚠️ Для ориентира, хотелось бы рассказать, какие универсальные компетенции наиболее перспективны (на основе исследования профессиональной сети LinkedIn):

��Коммуникабельность;
��Организованность;
��Умение работать в команде;
��Пунктуальность;
��Критическое мышление;
��Креативность;
��Гибкость;
��Дружелюбность;
��Лидерские качества;
��Умение решать сложные задачи.

Как определить уровень навыка?

1️⃣ Самая распространенная методика определения EQ — это тесты-опросники.
2️⃣ Стресс собеседование.

Работайте над собой и развивайте в себе необходимые компетенции!