«Пожалуйста, озвучьте ваши ожидания по заработной плате»

Всем привет! Сегодня я хотел бы рассмотреть еще один вопрос, который нередко задают на собеседовании.

Нужно быть готовым к данному вопросу еще до собеседования и не бояться озвучивать свои ожидания рекрутеру.

⚠️ Как и на многие вопросы, тут не существует некого клише для ответа. Главное - при обсуждении данного комфорта вы должны чувствовать себя максимально комфортно, уверенно озвучивая ожидаемое вознаграждение.

Несколько советов, которыми вы можете воспользоваться, отвечая на данный вопрос:

1️⃣ Скажите интервьюеру, что вы рассматриваете ту заработную плату, которая сейчас 'в рынке'. Данные о средней заработной плате вы можете отслеживать на многих интернет-ресурсах, в том числе на hh.ru

2️⃣ Не смогли определиться с конкретной суммой? Определитесь с диапазоном заработной платы. Например: "желаемая заработная плата на данной позиции от 100 000 до 120 000 рублей". Не давайте очень широкий диапазон (от 100 000 - 200 000 )!

3️⃣ Есть вероятность, что на начальном этапе собеседования вас могут вовсе не спросить о размере желаемой заработной платы, так как информация сожет быть конфиденциальна, и , скорее всего, вам зададут данный вопрос уже на последних этапах собеседования, перед тем, как выслать вам приглашение на работу.

❗️Старайтесь дать понять, что вы открыты для переговоров и обсуждению по данному вопросу. Также, не стоит забывать делать акцент на том, что дополнительным стимулом для вас могут быть бонусы за успешные проекты и работу.

��Хороший работодатель должен понимать, что за отличную квалификацию и опыт сотрудника нужно платить! Знайте себе цену и не бойтесь ее озвучивать!

Всем продуктивной рабочей недели и хорошего дня!

#вопросынасобеседовании