Друзья!

Так вышло, что вчерашняя история не подошла к концу.

Понедельник. 8:00 утра.

Проснулся немного не по будильнику, понедельник - день тяжелый, особенно когда не удалось выспаться в выходные.
Умылся, позавтракал и поехал на работу. Все как обычно, в спокойном режиме.

Первое, что я сделал на работе - выпил кружку кофе, бегло прочитал новостные заголовки, ответил на сообщения в соцсетях, накопившиеся за выходные и сделал пару телефонных звонков.

После - проверил почту, составил список задач на день/ неделю и приступил к работе. Выполнив основные задачи на день ( я всегда делаю самое основное в начале дня и вам рекомендую!) я пошёл на обед.

Во время обеда раздался телефонный звонок - HR-менеджер. Да, тот самый , из поста выше, менеджер с непрофессиональным подходом к работе ( ну это я его так обозвал и так думаю и до сих пор ).

Он спросил, собираюсь ли я на собеседование или нет? Недолго думая я ответил утвердительно, так как очень хотелось увидеть HR- менеджера лично и узнать больше о том, как работает компания и как налажена работа между департаментами.

Звонок от HR-менеджера поступил за 2 часа до начала собеседования ( и на том спасибо...). Соответсвенно, у меня оставалось мало времени, чтобы уладить пару рабочих моментов и бегло прочитать информацию о компании, чтобы хоть как-то подготовиться к собеседованию.

Я не успевал заехать домой и переодеться чисто физически, а на работу я пришел в джинсах и в кофте PUMA. 'Ну да ладно, будь что будет' - сказал я сам себе и спокойно поехал на собеседование.

На месте меня встретил тот самый HR. Мы поздоровались и пошли в переговорку. Руководитель департамента пришел через 5 минут - очень спокойный и адекватный мужчина лет 35-37.

Началось собеседование по стандарту с просьбы рассказать о себе. Что было дальше - череда невнятных вопросов от HR-менеджера.

- Назови 5 случаев, когда ты не успел организовать мероприятие. Когда это было, что тебе за это было, как ты вышел из ситуации?

Я не организовываю мероприятия, я не организовывал 5 мероприятий. Я работаю SMM-менеджером, зачем мне организовывать мероприятия? Зачем на данной позиции организовывать мероприятия?

Все эти вопросы я прокрутил в голове. Сказал, что однажды мне довелось организовать мероприятие и описал, как это было. Затем сказал, что на моей позиции организация мероприятий не требуется и задал встречный вопрос: "Зачем мне нужно организовывать мероприятия в компании?". HR впал в ступор на пару секунд, но затем сказал, что это тоже нужно уметь делать, вдруг что.

Надо тогда учиться программированию, нужно ведь все уметь.

Собеседование длилось 1 час 10 минут. Эмоции смешанные. Руководитель - крутой дядька. HR - ��.

Итог: ждем 23 число. Если все ОК - выполняю тестовое задание, прохожу проверку на криминальное прошлое и получаю Job Offer.

#моякарьера