Один из самых неловких и распространенных вопросов на собеседовании — о причинах ухода с предыдущего места работы. Как правильно ответить на такой вопрос, а чего лучше не говорить — читаем ниже ⬇️

1. Не критикуйте предыдущее место работы

Любой менеджер, услышав, что вы негативно отзываетесь о предыдущем работодателе, будет думать, что вы будете таким же образом рассказывать о любой другой компании. Поэтому будьте аккуратны в изречениях и не давайте волю эмоциям.

2. Избегайте критики в адрес руководства

Работодатель не знает вашего бывшего начальника и не может быть в курсе его экспертности. Если вы желаете оставить о себе приятное впечатление, не стоит проявлять какой-либо негатив. Покажите себя с наилучшей стороны!

Существует большое количество нейтральных ответов, которыми вы можете воспользоваться. Главное — заранее подготовьте обоснование тому вариант, который вам подходит или нравится больше остальных.

- Появилось желание сменить вид деятельности;
- Были выполнены все задачи и налажены процессы;
- Вы хотите реализовать свой потенциал и применить свои знания в работе над новыми проектами;
- Есть стремление к карьерному росту, которого, к сожалению, не было на предыдущем месте;
- Офис компании поменял место дислокации и стало очень неудобно добираться до места работы.

Напоминаю, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.