PR в HR-tech - здесь так же важно присутствовать в инфополе, как и в других вертикалях: объяснять, зачем вы нужны, как работает продукт и почему без него бизнес буксует.

На примере сотрудничества коммуникационного агентства PR Perfect и Skillaz, модульной HR-системы от hh.ru, разбираем, что помогает строить сильное экспертное поле. Спойлер: это далеко не бюджеты)

🟢 Регулярный живой контакт с журналистами
Базовый, но часто забываемый шаг. В приоритете живое общение: встречи, звонки, синхронизация по темам. Что ищут редакции? Какой угол подачи сработает? Это всегда совместная работа и выстраивание точного диалога.

🟢 Утро начинается не с кофе, а с новостей
Каждое утро – мониторинг инфополя. Команда смотрит, где может быть уместен голос бренда, и сразу предлагает комментарии. Причем делает это не в режиме «все обо всем», а точно, с пониманием повестки. Иногда успевают и в выходные. Потому что время – это тоже валюта в PR.

🟢 Фокус на длинные форматы
Экспертные колонки – удобный способ разложить по полочкам: где боль, как с ней работает продукт, почему это важно бизнесу. Комментарий помогает присутствовать в моменте, колонка – формировать базу и выстраивать позицию.

🟢 Креатив уместен и в B2B
Сейчас команда вышла на этап спецпроектов: если идея усиливает узнаваемость и соответствует сути бренда, ее стоит запускать. 

📊 Результат:
Skillaz – №1 по медиаактивности среди конкурентов.
Кристина у себя в канале пишет про PR и часто делится всякой полезнятиной