Кто становится крутым коммуникатором🦹‍♀️ и ПРИЧЕМ ТУТ ТАРЕЛОЧКИ И КОЛОДЦЫ

Недавно думала про интеллектуальную емкость людей.

Есть не очень емкие люди, условно, «люди-тарелочки», а есть «люди-колодцы» – глубокие, начитанные, эрудированные.

В обычной жизни «люди-тарелочки» могут быть в сто раз приятнее, этичнее, человечнее, чем «люди-колодцы». Вот только хорошие коммуникаторы получаются из «людей-колодцев»🤷🏼‍♀️

Долгое время мы растили специалистов внутри агентства. Брали людей вообще без опыта в пиаре и учили их всему с нуля (прекрасная стратегия, пока ты не начинаешь расти быстрее, чем успеваешь обучить людей). Таких людей тогда находила и нанимала я сама: я вижу и знаю, из кого получится хороший пиарщик👌🏻. Это ВСЕГДА «люди-колодцы»: с широким кругозором, хорошей насмотренностью, отличной эрудицией.

В заключение две мысли.

Не так важны харды в нашей профессии (им можно быстро научиться), как софты.
Soft skills тоже можно «приобрести»=развить. Условно, в этой терминологии, мы все рождаемся «блюдцами», и потом кто-то трансформируется в «тарелочки», а кто-то в «колодцы», и трансформация эта может произойти в любое время (для нее никогда не поздно), но надо понимать, что она занимает достаточно много времени.

При этом все так быстро меняется в этом мире и в нашей профессии, что стоит только остановиться, как рискуешь обратно превратиться в «блюдце».

Поэтому читаем, ездим, смотрим, слушаем без конца👌🏻

А вы согласны, что soft skills – ведущие навыки у коммуникаторов?

🤝 – согласен
🤔 – ну не знаю, скорее не согласен