Сохранение низкого уровня безработицы при росте числа ищущих работу россиян объяснил в эфире РБК генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.

По его словам, компании сейчас не увольняют людей, но и не расширяются активно. А соискатели при этом ищут работу, оставаясь занятыми: обновляют резюме, сравнивают предложения и ищут условия лучше. Так возникает парадокс: активность кандидатов высокая, а безработица остаётся на исторически низком уровне.

Сергиенков также отметил особенности двух явлений на рынке: спрос на IT-специалистов и влияние искусственного интеллекта на найм.

Что касается IT-сегмента, то он находится на раннем этапе роста и со временем станет одним из крупнейших на рынке труда: граница между IT- и не IT-компаниями будет все сильнее стираться.

ИИ, по оценке Сергиенкова, не «сломал» рынок труда и не заменил рекрутеров, а уже помогает ускорять найм: по данным HeadHunter, 39% компаний, использующих ИИ, стали нанимать быстрее. При этом речь не о замене рекрутеров, а о более точном взаимодействии: например, ИИ-помощник HeadHunter может доуточнять недостающие навыки в резюме и повышать шансы кандидата на дальнейшее общение с работодателем.