В Челябинской области ввели квоту на трудоустройство ветеранов СВО.

Сегодня депутаты местного Заксобрания приняли закон об установлении квоты на трудоустройство ветеранов СВО в компании с численностью работников более 100 человек.

Теперь такие предприятия (за исключением обособленных подразделений в иных регионах) обязаны взять на работу как минимум одного ветерана СВО (1% от среднесписочной численности работников):

«В это количество не включаются рабочие места, которые были сохранены за сотрудниками на период их военной службы в рамках частичной мобилизации или по контракту», — сказано в документе.

При этом, общественники, и связанные с СВО и ветеранскими организациями, квоту выполнять не обязаны.

Выполнение обязанности по трудоустройству считается реализованным, когда с гражданином, завершившим военную службу, заключен трудовой договор.

Сейчас на территории региона активно работают 1356 работодателей всех форм собственности с численностью сотрудников более 100 человек. Из них 915 работодателей зарегистрированы в региональной системе службы занятости. Общая численность работников этих предприятий составляет 762 761 человек, сообщает пресс-служба Заксобрания.

Читайте меня в MAX — https://max.ru/bloodysx