В Китае уволенных сотрудников заменяют на ИИ, который копирует их навыки и имитирует рабочий процесс.

Инструмент под названием «colleague.skill» набирает популярность на онлайн-платформе для совместной работы GitHub. С его помощью руководители компаний могут анализировать работу сотрудников — от манеры общения до ключевых выполняемых задач, чтобы затем передать эти данные ИИ-агенту.

Для этого в систему необходимо загрузить сообщения из рабочих чатов, документы и данные, с которыми работал сотрудник. Чем больше информации — тем эффективнее будет бот.

Сам разработчик позиционирует свой продукт как самый эффективный способ «попрощаться» с коллегами, и, судя по всему, китайские компании взяли это на вооружение.

Работники, ожидаемо, не пришли в восторг от такого веяния времени и начали саботировать цифровизацию своих знаний. Так, одна женщина-разработчик выпустила инструмент «anti-distillation.skill», который автоматически переписывает всю документацию сотрудника, оставляя её понятной для человека, но делающей бесполезной для ИИ.

Для усложнения обучения в тексты добавляют общие и расплывчатые формулировки, которые мешают выявлению закономерностей, необходимых для искусственного интеллекта. Такое вот цифровое сопротивление.

Читайте меня в MAX — https://max.ru/bloodysx