​Самый «опасный» сотрудник - это:
не конфликтный сотрудник.
Не ленивый сотрудник.
И даже не тот, кто часто ошибается.

Самый опасный - тот, кто молча перестал верить в компанию.

Он остаётся в штате.
Получает зарплату.
Выполняет задачи.

Но уже не хочет результата.

Такие люди редко увольняются первыми.

Поэтому сильные руководители регулярно спрашивают сотрудников не только «что сделано», но и «что думаешь о будущем компании» 💭