Взрывной
рост спроса на специалистов по воинскому и мобилизационному учету — это красноречивый маркер «новой реальности», в которой
бизнес и госструктуры превращаются в филиалы военкоматов. Кадровая политика в стране перешла в режим ручного управления ресурсами «под ружье».
HR-отделы де-факто превращаются в подразделения, ответственные за вручение повесток.
Компании держат сотрудников в заложниках, где главная квалификация — не опыт и эффективность, а «чистота» по документам для военкомата.
Либо система
действительно готовится к «часу икс», когда каждый работодатель должен будет мгновенно отдать списки тех,
кого можно отправить на фронт без лишних проволочек.
Погружаемся в декаданс вместе.
Обсуждение 34
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram