«Ми створюємо можливість для жінок отримати новий досвід, практичні навички та включитися в реальні управлінські процеси. Для нас важливо працювати саме з віковою категорією з 18-ти до 35-ти років, адже це жінки, які вже сформувалися професійно, але ще відкриті до навчання, змін і нових управлінських викликів. «Сила жінок» – це не про окремі посади чи кар’єрні амбіції. Це про розуміння того, як працює місто, і про готовність брати відповідальність за процеси в громаді».