Как молодежь и проектный подход меняют цифровую стратегию «Росатома»

Начальник управления цифровой стратегии Госкорпорации «Росатом» Диана Сюняева в коротком интервью рассказала о том, как выстраивается система обучения и развития: от программ для молодых специалистов, только начинающих свой путь в корпорации, до масштабных курсов и инициатив для руководителей уровня топ-1000.

По ее словам, современная молодежь (те самые зумеры) хотят понимать, как именно они могут влиять на мир через задачи «Росатома» и видеть результат своих действий.

Подписывайтесь на Атомный IT — канал об информационных технологиях в атомной отрасли