Технарь-переросток

Сегодня поговорим про сбалансированное развитие карьеры. Есть признаки, по которым можно понять, что вы засиделись на текущем месте и пора что-то делать.

1. Задачи уже не развивают
- Интересные фичи бывают крайне редко, в основном задачи сводятся к написанию рутинных эндпоинтов/отчетов/формочек
- Задачи сводятся к поддержке текущего функционала и правке багов, а не написанию нового

Возможно, вся работа сводится к крудошлёпству, перекладыванию json'ов или другим лёгким для вас задачам. Если за последние 3-6 месяцев не было новых задач, вызывающих искру в глазах, пора задуматься о смене проекта/компании

2. Ты разбираешься во всех проектах и процессах лучше коллег и даже тимлида
- Хотя ты устраивался разработчиком, постепенно ты начинаешь отлично разбираться в бизнес-процессах, бэклоге на полгода вперед, отлично шаришь в продукте и даже помогаешь разруливать вопросы коллег или другим отделам
- Твоё мнение имеет настолько большой вес, что с ним тяжело поспорить
- Твой код почти не смотрят, полностью доверяя твоим решениям

3. Предугадываешь развитие событий
- В начале каждого созвона уже понятно, как разрешить проблему
- Раньше всех видишь последствия архитектурных решений

4. Нет ощущения, что вырос за последние полгода
- Отвечаешь за прод, менторишь стажеров, решаешь важные вопросы, а зарплата и должность не растет
- Задач становится только больше

Вывод здесь на самом деле позитивный. Если у вас совпало больше половины пунктов, вы скорее всего просто переросли текущую позицию, и пора двигаться дальше: повышение в зарплате на текущем месте, смена проекта/должности или смена компании.

Как расти в деньгах и грейде — расскажу на 6-ом эфире Интенсива по поиску работы "Оффер в кармане". Он начнется уже 30 июня. Успей занять место (осталось 2 дня): занять место

Поговорим и о том, как расти на текущем месте (кто не хочет часто менять работу), и как расти, меняя компании. Полная программа интенсива