Грязный трюк для повышения зп

Он точно подпортит твои отношения с руководителем.

Но есть случаи, когда без него не вырасти в доходах:
— по правилам некоторых компаний нельзя повышать зп больше 15-30% в год. Устраиваясь туда джуном, ты можешь быстро перерасти свою зп,
— ваш продукт убыточный и рост зп заморожен,
— иногда компании просто платят ниже рынка и окупают это другими бонусами.

И если хочется получать больше, придется пользоваться грязным хаком. Он загоняет в сильный стресс, поэтому многие его избегают.

Я сам на прошлом месте работал больше 6 лет отчасти из-за боязни этого этапа! Скоро я об этом расскажу.

Этот хак — поиск жирного оффера на рынке.

Я прошел этот этап недавно. И теперь знаю, что делать, чтобы стресса в этот период жизни было меньше:
1. Изучи 20-40 подходящих вакансий на рынке — какие навыки и фреймворки требуются чаще всего? Изучай ТОЛЬКО ИХ в свободное время — так ты подготовишься к максимальному количеству вакансий разом.
2. Не ставь больше двух собеседований в неделю. Тут либо не будешь успевать готовиться к каждому, либо выгоришь за 2-3 недели.
3. Если ты найдешь хороший оффер, то не надейся, что нынешняя компания предложит равносильный контроффер. Ставлю 90%, что придется уйти, так что морально готовься к этому!

Ставь , если пользовался этим хаком!

Ну и по традиции пишите в комментарии — как упростить себе поиск хорошего оффера?