Как инженер выбил +$30 000 к офферу с помощью приёма «door-in-the-face»

Нашёл статью про инженера, который каждый раз поднимал оффер на десятки тысяч $ сверху. От +10к$ до +33к$ в год. И фишка в том, что он провернул это уже 5 раз за карьеру!

Схема простая:
1. Получает оффер, допустим $175k/год.
2. В ответ просит сильно больше: $240k/год.
3. Работодатель говорит «нет».
4. Он «соглашается на меньшее» и называет $204k/год.
5. Компания добавляет эти $29k сверху, и все довольны.

Почему это работает?
Первая просьба специально провоцирует «закрытие двери перед лицом». Вторая, на её фоне, кажется адекватной и справедливой.

Как применить:
- Подготовься: перед финальным собесом или performance review узнай вилки на HH, Хабр Зарплатах, getmatch.
- Проси ближе к верхней границе.
- После отказа предложи «середину», которая всё ещё выгоднее оффера.
- Аргументируй вкладом: предложи взять больше ответственности или спроси напрямую, что нужно делать для такой зп.

Лично я не слышал подобных примеров именно с собесов на нашем рынке. Делитесь, если у вас работало!
Но я точно знаю, что такая штука может прокатывать на performance review: у меня срабатывало три раза)

Ставьте , если заходит такой контент!

Хочу оценить эту рубрику, планирую вообще каждый вторник делиться дельными лайфхаками по зп. Будет рубрика #зелёныйвторник , как отсылка к чёрному вторнику

Ваш — @andriyanov_leads