Как договариваться о повышении зарплаты

В посте 2 месяца назад я обещал поделиться фишками переговоров по зарплате. Пока я прокрастинировал, вы накидали 75 сердечек под тем постом!

Это абсолютный рекорд канала!!! Благодарю вас за активность — пришла пора исполнить обещание. А в конце поста вас ждёт бонус!

Итак, вот основные фишки для успешных переговоров:

1. Исследуйте рынок

Я регулярно смотрю вакансии и вилки на рынке. Когда точно знаешь, сколько платят на твоём уровне, у тебя более твёрдая позиция.

2. Покажите, чем вы ценны

Составьте список своих достижений: “повысил CTR на 1 п.п.” или “мой сервис экономит 10 часов в неделю у команды”. Конкретика рулит!

Чтобы усилить впечатление, я оформляю это в слайды и презентую руководителю.

3. Обсуждайте все условия

Если нет возможности поднять оклад до нужной суммы, можно договориться о других бонусах. Например, об оплате курсов или о более интересных задачах.

4. Называйте сумму первыми

Не ждите, что руководитель сам угадает, сколько вы хотите. Я всегда сразу озвучиваю конкретную сумму, чтобы быстрее перейти к конкретным переговорам.

5. Держите в уме запасной план

Надеяться, что вам легко дадут желаемую сумму, — утопичная стратегия. Подготовьтесь к разным сценариям:
— если работодатель не соглашается, предложите повышать поэтапно;
— если переговоры зашли в тупик, то идите искать желаемый оффер на рынке.

6. Прорабатывайте внутренние ограничения

Часто самые большие преграды мы ставим себе сами — это ограничения типа "Я столько не стою".

Их важно замечать и прорабатывать. Можно самостоятельно, но быстрее будет с психологом или наставником! Когда вы уверены в своей ценности, переговоры идут легче.


Бонус, как и обещал:
Подкаст Podlodka “Учимся договариваться о деньгах” — там спикер разложил всё по полочкам.

Вопрос к вам:
Какие фишки помогали вам в переговорах по зарплате? Делитесь в комментах! Если идей будет много, соберу с ними отдельный пост.

Те, кто впервые на моем канале, не забудьте подписаться