?? За что я могу уволить человека?

Вопрос, который мне задают чаще, чем вы думаете.

Войти в нашу компанию может любой компетентный, профессиональный человек. Чтобы двигаться и остаться, нужно соблюдать договоренности, выполнять то, о чём была сформирована программа, и делать это с душой, с отдачей. Если ты профи и горишь делом, мы найдём точки соприкосновения.

3?? вещи, за которые я действительно могу сказать: «Спасибо, на этом всё».

1. Если договорились, сделай. Не нужно сверхрезультатов. Даже если ты звезда, обманы и увиливание от ответственности не работают.

2. Не уважаешь дело, в котором участвуешь. Если ты внутри проекта, но считаешь его «странным», «сомнительным», а потом где-то это ещё обсуждаешь, зачем ты здесь?

3. Неэкологичен к другим. Если ты мешаешь расти другим, нарушаешь их границы, обесцениваешь, ты ломаешь систему, а не строишь. С такими нам не по пути.

Всё это работает не только в компании. Я так же выбираю, с кем общаться, дружить и идти дальше.

?? Мы можем быть из разных сфер, с разным опытом, но есть базовые вещи: держать слово, быть честным, уважать усилия других!

?? Насколько вам близки такие принципы? Как вы выстраиваете свои правила?