"Я отдала карьерному консультанту 50 тыс. руб., не поняла за что, работу нашла сама через месяц".


Иногда клиенты приходят с негативным опытом. Так и хочется спросить - что же вы не проанализировали к кому идете... Обычно отвечают, что ориентировались на обещания ("упакую вас так, что HR будут за вас драться"), немалую сумму (кажется, что это гарант надежности) и именитость.

Предлагаю разобраться, как выбрать карьерного консультанта и не ошибиться? Вот мой субъективный взгляд на индикаторы, которые спасут ваш бюджет и нервы.

Кстати, меня тоже ругают. Ставьте +, если интересно - за что, соберу и выложу, все по-честному 😉