Клиент на сопровождении получил задание проанализировать резюме конкурентов.

Реакции обычно - две:

1. Ужас-ужас (ничего интересного в резюме нет, зачем столько слов? сумбурно и непонятно, еще и деньги не указывают, где результаты-то?)

2. Слууушайте, а мое-то резюме получше ??, у меня хотя бы есть 1,2,3... а давайте еще добавим...

Меня устраивают оба варианта, так как моя цель - научить клиента смотреть на кандидатскую упаковку под другим углом, глазами работодателя ?