Работодатели назвали сферы с самой высокой конкуренцией за кандидатов

Очевиднее всего борьба за таланты проявляется в IT-секторе. Так считают 73% из 1000+ опрошенных работодателей, пишет «Лента.ру» со ссылкой на исследование системы автоматизации рекрутмента «Хантфлоу».

В каких еще сферах работодатели видят высокую конкуренцию за сотрудников
продажи — 35%
производство — 17%
маркетинг и PR — 16%
строительство и недвижимость — 9%

Повышенная конкуренция увеличивает время на поиск персонала, считает 91% респондентов.

Участники опроса назвали самые большие сроки на подбор сотрудников по отраслям в 2023 году. Антилидерами стали сельское хозяйство и производство — 108 дней, на втором месте телекоммуникации — 83 дня, замыкает тройку сфер с длительным рекрутингом маркетинг и PR — 79 дней. На поиск айтишников менеджеры по персоналу с начала года тратили в среднем около 78 дней, финансистов — 77 дней, медиков и фармацевтов — 74 дня.