Размышления о принятии оффера от компании, в которую ИДТИ не хочется, а ЕХАТЬ уже хочется

На одном из наших мок-интервью прозвучал вопрос:

А как быть, если у меня есть оффер в компанию, в которую я не особо-то и хочу, но попридержать его для переезда надо?

И у нас встречный вопрос — а зачем соглашаться на работу в компании, которая не устраивает, только ради переезда?

Это надолго привязать вас к работодателю, который вам не нравится.

Обычно для миграции ищут работу, которая обеспечит нормальные условия переезда. Соглашаться на дерьмовую работу ради переезда — рискованно.

В некоторых странах, например, в Германии, законодательство устроено так, что первые два года вы фактически привязаны к работодателю. И любой переход от одной работы к другой может занять полгода — в это время нужно будет жить на накопления, потому что права работать у вас нет, даже если новый работодатель хочет помочь вам уйти и ждет вас на новом месте.

И только после двух лет на одном месте увольнение мигранта становится сложнее.

Мы знаем случай, когда соглашаясь на так себе работу ради переезда, разработчик оказался буквально в рабских условиях, работая по 12-14 часов в день, чтобы избежать увольнения.

Стратегия должна быть четко определена:
- либо быстрый переезд — вы ищете компанию, которая перевезет вас,
- либо переезд в долгую — вы ищете компанию, соответствующую вашим ценностям И которая перевезет вас.

Совмещение этих двух стратегий, быстрый и длительный переезд, одновременно маловероятно. Имея «плохой» оффер, можно использовать его для торга: пока вы проходите финальное интервью в компании мечты, у вас может быть в запасе другая компания.

И не забывайте — переехать за неделю не получится, вам с этим «так себе» работодателем еще сотрудничать до, во время и после переезда.

НО! Все эти советы применимы, когда рынок без безумных увольнений пачками, а если ситуация критическая — приходится решать проблемы срочно, не до стратегий.

#Оффер #РаботаЗаРубежом #Миграция #Переезд #СтратегияПоискаРаботы #РабочиеУсловия #МокИнтервью #РабочиеИстории #СоветыПоРаботе #ТрудовоеЗаконодательство
#JobOffer #WorkAbroad #Migration #Relocation #JobSearchStrategy #WorkingConditions #MockInterview #WorkStories #JobAdvice #LaborLaw