То самое интервью: стажировка в Дубае на первом курсе. Часть 2

Если честно, заголовок получился кликбейтным, потому что отбор на эту стажировку случился, когда я училась на втором курсе. И я его не прошла: отбор, универ-то я закончила. Но то, как я его проходила, было ЛЕГЕНДАРНЫМ. Я не преувеличиваю — девочки-ассессеры сказали, что таких кандидаток у них еще не бывало. Итак, приступим!

Мы познакомились, нас разбили на команды и дали задание создать линейку продуктов для зумеров. Нам объяснили, что именно этим один из нас будет заниматься в Дубае. Задание было неожиданным, творческим, сложным! Мы приступили к работе над серией продуктов 2-в-1. Очень оригинально, да, но времени работать над идеей не было совершенно: нам дали всего час или два, чтобы разработать идеи продуктов и сделать презентацию.

Я смекнула, что надо быть активным, проявить лидерские компетенции — честно, у меня получалось неплохо, хоть я и нервничала. Когда мы разделили скоп фронт работ, я отрывалась от своего задания и налаживала коммуникацию между нашими «отделами» — на английском это называется being the point of contact. К сожалению, одна недалекая девица из нашей команды не поняла, что в команде нужно действовать сообща, и она шикнула на меня, чтобы я не мешала ей. Я опешила. Встала со своего места, тихонько посмотрела и уточнила, что было у них на слайдах, продолжила свою работу.

Настроения уже не было, мы презентовали, получили неплохой фидбек, но на непосредственно финальное интервью прошло лишь несколько человек. Я не была в их числе. Мне разбили сердечко: я поняла, что именно из-за той девицы они приняли решение не брать меня в следующий тур. Ее тоже не взяли — хоть что-то хорошее в этой ситуации было.

Конечно, я расстроилась, но решила не упускать learning opportunity и внимательно слушала личный фидбек. Ассессерки похвалили за попытку взять на себя роль лидера, фасилитацию дискуссии. Я не постеснялась спросить, что это значит: я способствовала процессу брейншторминга и задавала вопросы, немного направляла в ходе беседы. Мне терпеливо объяснили, что девица не так уж и виновата в таком решении, просто пока что у меня нет такого количества лидерских навыков, чтобы не поддаваться давлению и, наоборот, его оказывать. Я поблагодарила их за возможность попробовать свои силы.

Мне было зло, грустно, но почему-то я чувствовала огонек надежды. Вышла на улицу, вдохнула-выдохнула. Вспомнила мамины слова в похожей ситуации: «Перезвони, вернись, докажи!» Скажи, что ты очень хочешь, что готова расти и развиваться — оно же того стоит!

Вошла обратно в офис, ноги ватные, сердце колотится. Иду к эйчаркам. Говорю: я очень хочу. Я знаю, что я пока не лидер, надо многому научиться, и я уже учусь! Вот она я: стою перед вами и решительно заявляю, что я достойная кандидатка и меня можно рассматривать дальше.

Они молча переглянулись, сказали, что это сильный аргумент. Посоветовались с главной боссихой, пригласили на финальное интервью. У меня аж искры из глаз посыпались: вот так, девочки, надо бороться за свое

Последнее собеседование состоялось часов в 18 — меня подвел плохой сон той ночью, часы ожидания и то, что я немного на него опоздала, пытаясь отойти от клубка сложных эмоций и ярких впечатлений. Отвечать на вопросы интервью было волнительно, боссиха была во мне мало заинтересована. Ее уже покорил Дима Ларькин, мальчик с параллельного потока, который знал, как себя подать на интервью.

Может быть, благодаря этому опыту сегодня я здесь?
#acceleracio_storytime

P.S. 25 огонечков — и мы бежим донимать Диму Ларькина, чтобы рассказал о своем опыте в Дубае и дальнейшей карьере

#Интервью #Стажировка #Дубай #ОпытРаботы #ЛидерскиеНавыки #Фасилитация #КоманднаяРабота #ОбратнаяСвязь #УчебаНаОшибках #Успех #Карьера

На английском:
#Interview #Internship #Dubai #WorkExperience #LeadershipSkills #Facilitation #Teamwork #Feedback #LearningFromMistakes #Success #Career