Storytime: UX, бейбик, два оффера

Привет!

Я Алина, тимлид UX-редакторов Авито. Сегодня я расскажу о своем том самом интервью: оно случилось именно в Авито, но поняла я это только 3 года спустя.

Начиналось всё так: я работала маркетинговым копирайтером в онлайн-кинотеатре Okko и ждала, когда моя коллега (единственный на тот момент UX-редактор в компании) перейдёт на другую позицию, а я смогу предложить себя на её место.

У меня на тот момент был небольшой опыт в UX, но развитие своего карьерного трека я видела именно там. Внутренний переход казался мне идеальным вариантом: хорошая компания, классные коллеги, сильная команда дизайнеров.

К тому же, тогда я только-только вышла из небольшого декрета (сыну было меньше года) – поэтому новая роль в знакомой компании была максимумом турбулентности, которую я могла себе позволить.

В моих планах было расти, ждать и надеяться.
Дальше всё пошло не по плану 🙂

Следите за руками:
- наш UX-редактор Даша уходит в Яндекс и рекомендует меня на своё место,
- мне предлагают стать UX-редактором со следующего месяца и я соглашаюсь,
- девушка из неизвестного рекрутингового агентства пишет мне в телеграм и говорит, что «крупная айти-компания очень во мне заинтересована». Скажу честно, ни до ни после меня никто не зазывал на созвон такими лестными формулировками. Соглашаюсь.
- созваниваюсь с рекрутером, делаю одно тестовое, второе, встречаюсь с командой и мне присылают оффер.

Всё это произошло буквально за 2 недели.

Эта команда покорила меня на первой же встрече. Я разговаривала с руководителем отдела контента и с моим будущим тимлидом. Они спросили, есть ли что-то, что меня смущает, что нужно обсудить перед выходом на работу.

Я сильно замялась. Как сказать то, что крутится в голове? «У меня недавно появился первый ребенок! Я не знаю, каково это! Он, наверное, будет болеть, а я буду просить больничный». Я сказала об этом так, будто ребёнок — это такая штука, про которую никто никогда не слышал, а у меня вот есть.

И только потом я узнала, что у моего непосредственного руководителя двое детей, а у руководителя отдела трое. Они очень хорошо знали о проблемах, с которыми мне еще предстояло столкнуться. Девочки очень поддержали и обнадежили меня, мы тепло попрощались.

Я хорошо помню свои ощущения после того, как мне пришло сообщение, что меня приглашают на работу в Авито – это был комок из чувств, но доминировал в этот комке УЖАС. Большой такой, действительно капсом. От того, что я не справлюсь и не смогу вернуться в Okko – потому что возвращаться стыдно. От того, что я откажусь, упущу свой шанс и буду жалеть всю жизнь.

Я много думаю и, закрыв глаза, соглашаюсь.

Никто не знал, какое сражение я выиграла в тот вечер. То самое собеседование (три), то самое решение и та самая победа над своим ужасом привели меня туда, где я сейчас.

Наша команда выросла с четырех до 21 человека. Мы сохранили атмосферу поддержки, тепло и вдохновение в работе. Выросла и я – это классное место 🙂

#acceleracio_storytime

#storytime #история #careerjourney #карьерныйпуть #авито #avito #ux #userexperience #карьера #career #родительство #parenting #решения #decisions #собеседование #interview #новаяработа #newjob