Acceleracio | подготовка к интервью на английском
@acceleracio
Нетворк: туториал для стесняющихся
Получаем вопросы: “Как начать нетворкать? У меня совсем нет ребят, кто может помочь мне с рефералом”.
Без паники! Расскажем, как найти людей, готовых вас порекомендовать.
СПОЙЛЕР: невероятно, но используйте LinkedIn.. Но прежде чем планировать сообщения, давайте укажем:
1. Где работал: систематизируйте весь опыт и внесите компании, в которых вы работали особенно те, которые соответствуют вашей карьерной стратегии.
Опыт, не связанный с вашей текущей деятельностью, описываем кратко.
2. Где учился: добавьте информацию об образовании. Курсы тоже можно!
�� Закидываем удочку:
1. Добавляем в контакты друзей - дорогих и не очень.
2. Ищем людей, работавших или учившихся в тех же местах. Не стесняемся и добавляем в контакты знакомых, малознакомых и незнакомых, но обязательно интересных вам персонажей!
3. Среди ваших коннектов фильтруем по стране, где вы хотели бы работать. Есть результаты? Двигаемся в верном направлении!
4. В любом случае, смотрим на ваши целевые компании - если такого пока нет, тут был списочек, который можно использовать для тренировки. Заходим на их страницу: LinkedIn покажет, сколько людей из этих компаний работает в вашем университете или предыдущих местах работы.
�� Подсекаем: напишите в личку с обоснованием для мотивации вас взять:
Привет! Мы с тобой учились/работали в одном месте.
Конечно, мы все упростили донельзя.
Есть немного экзотичные варианты развития: в тематических чатах по развитию LinkedIn. Главное правило взаимодействия: нужны релевантные люди в вашей сфере.
Например, фронтэндеры, нацеленные на продуктовые компании и веб-приложения добавляют фронтов, бэкэндеров, тестировщиков, продактов, но не ребят, например, из геймдева! (не обижайтесь, ребята-геймдизайнеры!)
Хотя и тут есть исключения: люди с опытом, так как 10 лет в индустрии = широкий круг знакомых в крутых компаниях. Если добавлять всех подряд, то профиль рекомендуют всем, и чаще российским компаниям.
Если вы готовитесь к работе в 1st tier компаниях, прикладывайте прокаченный Leetcode: иногда требуют минимум 100 medium задач для реферала.
Помните, нетворкинг — процесс, требующий времени и усилий. Подходите к нему с открытостью и готовностью формировать свой нетворк вдолгую!
Пока писали, захотелось разобраться еще глубже в секретах, которые сработали на собственном опыте. Может быть, нам сделать ВЕБИНАР на эту тему?
#networking #careeradvice #linkedintips #jobsearch #careerdevelopment #professionalnetwork #jobhunt #jobseekers #careertips #linkedinnetworking #careergrowth #linkedinstrategy #jobopportunities #networkingtips #careersuccess
Получаем вопросы: “Как начать нетворкать? У меня совсем нет ребят, кто может помочь мне с рефералом”.
Без паники! Расскажем, как найти людей, готовых вас порекомендовать.
СПОЙЛЕР: невероятно, но используйте LinkedIn.. Но прежде чем планировать сообщения, давайте укажем:
1. Где работал: систематизируйте весь опыт и внесите компании, в которых вы работали особенно те, которые соответствуют вашей карьерной стратегии.
Опыт, не связанный с вашей текущей деятельностью, описываем кратко.
2. Где учился: добавьте информацию об образовании. Курсы тоже можно!
�� Закидываем удочку:
1. Добавляем в контакты друзей - дорогих и не очень.
2. Ищем людей, работавших или учившихся в тех же местах. Не стесняемся и добавляем в контакты знакомых, малознакомых и незнакомых, но обязательно интересных вам персонажей!
3. Среди ваших коннектов фильтруем по стране, где вы хотели бы работать. Есть результаты? Двигаемся в верном направлении!
4. В любом случае, смотрим на ваши целевые компании - если такого пока нет, тут был списочек, который можно использовать для тренировки. Заходим на их страницу: LinkedIn покажет, сколько людей из этих компаний работает в вашем университете или предыдущих местах работы.
�� Подсекаем: напишите в личку с обоснованием для мотивации вас взять:
Привет! Мы с тобой учились/работали в одном месте.
Конечно, мы все упростили донельзя.
Есть немного экзотичные варианты развития: в тематических чатах по развитию LinkedIn. Главное правило взаимодействия: нужны релевантные люди в вашей сфере.
Например, фронтэндеры, нацеленные на продуктовые компании и веб-приложения добавляют фронтов, бэкэндеров, тестировщиков, продактов, но не ребят, например, из геймдева! (не обижайтесь, ребята-геймдизайнеры!)
Хотя и тут есть исключения: люди с опытом, так как 10 лет в индустрии = широкий круг знакомых в крутых компаниях. Если добавлять всех подряд, то профиль рекомендуют всем, и чаще российским компаниям.
Если вы готовитесь к работе в 1st tier компаниях, прикладывайте прокаченный Leetcode: иногда требуют минимум 100 medium задач для реферала.
Помните, нетворкинг — процесс, требующий времени и усилий. Подходите к нему с открытостью и готовностью формировать свой нетворк вдолгую!
Пока писали, захотелось разобраться еще глубже в секретах, которые сработали на собственном опыте. Может быть, нам сделать ВЕБИНАР на эту тему?
⚡ 10
❤ 1
💅 1
8 414
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram