️ Хочу много деняк! ️
Часть 2: как лучше попросить о прибавке

Помните, в прошлом посте мы упомянули, что контроффер — самая неудачная стратегия в переговорах о зарплате, когда вы уже какое-то время работаете в компании?
Сейчас расскажем, почему это так и какую стратегию нужно выбрать!

Итак, взглянем на ситуацию со стороны руководителя или собственника бизнеса: «Я плачу тебе, потому что ты приносишь деньги моему бизнесу».
Нет результатов сверх оговоренных — нет бонуса! Но при этом вы приходите с чужим оффером:

— Теперь ты приходишь ко мне и просишь меня о прибавке. Но ты просишь без уважения, не предлагаешь мне дружбы.

Шантаж портит любые отношения, можно забыть о карьерном росте в вашей компании и идти искать новый оффер на стороне: здесь вам больше не доверяют, как раньше. А может быть даже и не любят (хотя о какой любви может идти речь, если это бизнес, в первую очередь)


Так как же лучше действовать?

1. Исследуйте рынок для вашей должности и грейда. Соберите данные о том, сколько в среднем получают люди с вашими навыками и опытом в вашем регионе. Это поможет вам обосновать свою просьбу.

2. Выберите правильное время для разговора о зарплате. Лучше всего это делать в период обзора результатов работы или когда вы достигли значимых достижений в проектах. Это даст вам конкретные аргументы для того, чтобы попросить о повышении. Кстати, если вы ведете brag sheet, вам будет намного легче сделать это

3. Не фокусируйтесь только на сумме. Объясните, почему вы заслуживаете эту прибавку. Упомяните свои достижения, показатели эффективности работы, профессиональный рост. Представьте это как инвестицию в компанию — чем выше ваша мотивация и удовлетворенность, тем лучше результаты.

Обсуждение зарплаты — это всегда переговоры, поэтому будьте готовы к диалогу, к обмену информацией и аргументации. Торговаться можно и нужно, главное — делайте это профессионально и тактично.

Мы верим, что вы заслуживаете прибавки за свой труд и вклад в компанию! Верите ли вы, сможете доказать?

#переговорыозарплате #продвижение #исследованиерынка #профессиональноеразвитие #карьерныйрост #стратегияпродвижения #оценкапроизводительности #трудоваядеятельность #карьерныесоветы #стратегиякарьеры #роствработе #пакеткомпенсаций #профессиональныйрост #коммуникациянаврабочемместе

#salarynegotiation #careeradvancement #jobmarketresearch #professionaldevelopment #careerprogression #promotionstrategy #performanceevaluation #jobperformance #careeradvice #careerstrategy #jobgrowth #compensationpackage #careerprogress #workplacecommunication