Сарафанное радио против ИИ: как сейчас находят работу

Онлайн‑сервисы забиты: в базах десятки миллионов резюме, и автоматические фильтры отсеивают тех, у кого нет «нужных» ключевых слов:

Если в резюме не находится тех ключевых слов, которые нужны работодателю, такое резюме просто-напросто не попадает к живому человеку,

— объясняет карьерный консультант Ольга Долгова. В ответ люди зовут на помощь нейросети, чтобы те «подправили» текст под алгоритмы.

Но для поиска опытных специалистов всё чаще возвращаются к старому методу — рекомендациям. На швейной фабрике в Кинешме нужную швею нашли именно через знакомых:

Пришла, поговорила с технологом, на следующий день вышла на работу,

— рассказывает Лариса Сыроегина.

Экономист Александр Сафонов подчёркивает: кандидат должен понимать, по каким критериям его оценивает система, иначе она не будет честной и прозрачной. В центре любой компании остаётся человек — и его живые качества по‑прежнему лучше видит не робот, а люди.

#работа

Подпишись на УТРО России в МАХ

Написать нам | Подписаться