? true story... Social Engineering.

Вопрос не в том «Взломают Вас или нет?», а «Насколько быстро Вы сможете обнаружить, что Вас уже взломали

?!»



 Приветствую тебя user_n

ame.

• Бывает, что одну фирму нанимают проверить качество работы другой. Когда речь идет о социальной инженерии, это особенно актуальная практика.

• Основатель компании The Security Awareness Уинн Швартау занимается аудитом более 25 лет. К нему обычно приходят за экспертной оценкой уже проведенных мероприятий по усилению безопасности. Однажды его попросили сделать это для крупного финансового учреждения в Нью-Йорке. Дело в том, что сотрудников банка только что напугали предыдущие аудиторы, которые нашли тонну проблем. Целый месяц весь персонал инструктировали на интенсивных тренингах. Сотрудники стали настоящими параноиками: не открывают подозрительных писем, не переходят по фишинговым ссылкам, не подбирают флешки, не разглашают ничего по телефону и строго следуют должностным инструкциям.

• «Да это же идеальные жертвы!» — подумал Швартау и принялся за работу. Он скопировал с сайта компании образец шапки делового письма, там же взял часть адресов обычной почты сотрудников, а остальные узнал из справочников. Вместе с помощниками Швартау составил примерно 1200 персонально адресованных бумажных писем, напечатал их на самодельных бланках проверяемой организации и отправил старым дедовским способом.

• В каждом письме говорилось, что недавно репутация их компании сильно пострадала из-за действий отдельных сотрудников, пренебрегавших элементарными мерами безопасности. Руководство не может допустить новых проколов, поэтому идет на беспрецедентные меры.

• Далее для усыпления бдительности следовал детальный план с обилием технических терминов, которые офисный сотрудник вряд ли сможет понять. Затем шла стандартная просьба информировать обо всех подозрительных действиях. В заключение письма говорилось, что с ИТ-отделом и службой безопасности теперь требуется общаться только посредством физической почты, так как это единственный канал связи, недоступный хакерам.

• P.S: указанный адрес не принадлежит компании, чтобы эти письма никто не мог вычислить и перехватить. «Мы будем помещать их в надежно охраняемый почтовый ящик, доступ к которому будет только у руководства и службы безопасности" — говорилось в письме. — "Прямо сейчас вам надлежит прислать свои учетные данные, чтобы мы проверили их вручную и завершили обновление системы». 30% сотрудников ответили на следующий же день, указав в письме все свои данные. Ни один тренинг не помог им понять, что и в 21 веке хакер может отправить письмо на бумаге.

• Вывод: Как бы долго и тщательно организация ни тренировала людей, какие бы административные и технические меры в ней ни принимались, она никогда не достигнет 100% защищенности. Любые высокие показатели безопасности — лишь временный эффект. Люди делают определенные выводы, становятся осторожнее, но не могут эффективно сопротивляться свойствам своей натуры. Каждый раз, сталкиваясь с необходимостью принять безотлагательное решение, испытывая жажду легкой наживы или страх чего угодно, они делают уязвимыми себя и свою компанию. Твой S.E. #СИ #Пентест #Взлом.