Спрос на коучей и тренинги в России рухнул на 43%

В 2025 году вакансии в сфере управления персоналом, тренингов и коучинга сократились на 43%, а конкуренция выросла почти в 2 раза.

Компании стали жестче считать деньги и требуют конкретного эффекта от обучения. Коучинг без четких метрик и быстрых результатов первым попал под сокращение. Многие разочаровались в качестве услуг, где за короткие курсы выдавали поверхностные знания без реальной пользы.

Сейчас бизнес делает ставку на практические навыки и эффективность, а не на абстрактное развитие. Часть задач автоматизируют, часть закрывают заменой сотрудников вместо долгого обучения.