На встречах не хватает энергии и вовлечённости участников? Не удаётся выработать Action Point'ы или о чём-то договориться? В HeadHunter столкнулись с такими проблемами. Мы экспериментировали с подходом к дизайну встреч и поняли, что лучше всего работают механизмы сторителлинга и аналогии.
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram