О результатах и отсутствии оных

Интересное наблюдение: чем опытнее руководитель, тем больше он думает в терминах «обьем нового знания на затраты денег/времени» вместо просто «где результат?». Поэтому для него отсутствие результата это тоже результат, если из него сделаны выводы и намечены дальнейшие эксперименты.

Это не значит, что результат не важен, я не об этом. Я о своей «джуниорской» позиции, что лишь позитивный результат - это хорошо для заданной деятельности.