Прошла камерная встреча с Ольгой Вечтомовой – стратегическим HR и советником генерального директора АО «ГТЛК»!

В уютной обстановке Ольга Леонардовна рассказала о том, как выстроить HR-функцию с нуля в крупных корпорациях, создать культуру инноваций и удерживать высокую вовлечённость команд.

Что разобрали на встрече:
Как правильно выбирать людей в качестве персонала – на что обращать внимание при найме, какие вопросы задавать и как не ошибиться с кандидатами
Как продать вакансию: что делает предложение привлекательным для сильных кандидатов, как формулировать ценностное предложение и выделяться на фоне других работодателей
Типы вопросов на интервью: какие они бывают и какие обязательно задавать, чтобы оценить не только навыки, но и мотивацию, культурную совместимость и потенциал кандидата
Какие ошибки случались на пути и как их избежать. Ольга Леонардовна открыто поделилась тем, что не получалось, и что помогло двигаться дальше

Благодарим Ольгу Леонардовну за открытость, честность и живые примеры из практики!

Бизнес-клуб РЭУ