В отчете проанализировано ~2.85 млн активных вакансий по 9 ролям (Software Engineer, Frontend, Backend, DevOps/SRE, QA, Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, ML Engineer) за период июнь 2025 — июнь 2026.

Вывод: спрос на технические кадры не падает, но полностью меняется его структура: растёт цена на суждение (judgment), системное мышление и ответственность за результат, а не на рутинное «печатание кода» или типовые SQL-запросы.

«Что остаётся»: архитектура, ревью, риск-менеджмент, доменная экспертиза) vs
«Что уходит под ИИ» (шаблонный код, рутинный SQL, написание тест-кейсов вручную и т.д.)