«Газпром-Медиа Холдинг» формирует HR-бренд через системные волонтерские инициативы

Корпоративное волонтерство в «Газпром-Медиа Холдинге» — важный инструмент укрепления HR-бренда компании, рассказала на форуме «Дело в людях» куратор направления корпоративной социальной ответственности Холдинга Альфия Гафурова.

Выступая на сессии «Устойчивое развитие на старте в призме HR. Как вовлечь команду и продвинуть HR-бренд через ESG», она подчеркнула, что волонтерство в компании из разовых акций превратилось в систему. Оно рассматривается как инвестиция в человеческий капитал и помогает развитию лидерских и коммуникативных навыков. Также формирует командный дух и создает у сотрудников чувство сопричастности к социально значимым проектам.

Сотрудничая с Мосволонтером и Национальным советом по корпоративному волонтерству, «Газпром-Медиа Холдинг» активно вовлекает сотрудников и их семьи, а также школьников из медиаклассов и юнармейцев. Это позволяет создавать многогранную экосистему, в которой социальные инициативы становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры.

Форум «Дело в людях» собрал около 450 представителей бизнеса и общественных организаций. Он стал площадкой для обсуждения ключевых вопросов ESG, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

@GPMofficial